Indian Army और Paramilitary से Retire हुए Personnel के लिए जरूरी Advisory | UAE, Oman, Qatar, Bahrain और Saudi Arabia में Job लेने से पहले जान लें ये बातें
Indian Army से retire हुए Ex-Servicemen (ESM) और Paramilitary Personnel अगर UAE या दूसरे Gulf countries में Security Guard, Security Supervisor या Security Consultant की job तलाश रहे हैं, तो यह खबर आपके लिए important है।
Overseas security jobs में अच्छी salary और बेहतर career opportunities मिल सकती हैं, लेकिन किसी भी foreign job offer को accept करने से पहले employer, recruitment agency, visa और employment contract की proper verification करना बहुत जरूरी है।
एक advisory document, जिसमें DGMI/MI-10 के 5 March 2026 के letter का reference दिया गया है, में आरोप लगाया गया है कि Pakistan की intelligence agency ISI से कथित रूप से जुड़े recruitment activity के तहत कुछ retired Indian Army और paramilitary personnel को UAE-based security agencies और recruitment consultancies के माध्यम से Gulf countries में recruit किया जा रहा है।
इस document में recruitment numbers, sensitive installations पर deployment और कुछ personnel के साथ कथित harassment को लेकर भी concerns उठाए गए हैं।
Important Note: यह article उपलब्ध कराए गए advisory document पर आधारित है। Original document की authenticity, संबंधित organisations के खिलाफ लगाए गए आरोपों और recruitment figures की independent verification नहीं हुई है। इसलिए इन allegations को confirmed facts न माना जाए। किसी भी specific company या agency के बारे में निर्णय लेने से पहले official sources से जानकारी verify करें।
1. किन Gulf Countries में Recruitment को लेकर Advisory में Concern जताया गया है?
Document के अनुसार, reported recruitment activity इन countries में security employment से संबंधित है:
- UAE (United Arab Emirates)
- Oman
- Qatar
- Bahrain
- Saudi Arabia
Advisory में India और UAE में मौजूद recruitment intermediaries तथा security consultancies के माध्यम से hiring किए जाने की बात कही गई है।
हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि इन सभी देशों में Indian Ex-Servicemen के लिए security jobs unsafe हैं। Gulf region में genuine employment opportunities भी मौजूद हैं। असली जरूरत है कि job offer और recruitment process की सही तरीके से जांच की जाए।
2. Advisory में कितने Ex-Servicemen की Recruitment का जिक्र है?
उपलब्ध document में दो महत्वपूर्ण figures का उल्लेख है:
- 99 Ex-Servicemen: Document के अनुसार, वर्ष 2025 में कथित रूप से recruit किए गए।
- लगभग 1,200 Personnel: पिछले तीन से चार वर्षों के दौरान Ex-Servicemen और ex-paramilitary personnel की कुल recruitment का अनुमान दिया गया है।
ध्यान दें कि ये figures advisory में दर्ज claims हैं। इन्हें independently verified government statistics के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जाना चाहिए।
3. UAE-Based Security Agencies के माध्यम से Recruitment पर क्या Concern है?
Advisory में एक UAE-based security services company और India-based consultancy का उल्लेख किया गया है। इसमें Kerala, खासकर Kozhikode region, से recruitment और Tamil Nadu के Tiruchirappalli में consultancy branch का भी reference है।
किसी organisation का document में नाम आने मात्र से यह साबित नहीं होता कि उसने कोई गलत काम किया है।
Ex-Servicemen के लिए जरूरी सलाह: किसी भी recruitment agency को पैसे देने या job accept करने से पहले उसकी legal registration, recruitment authorisation, overseas employer और written employment contract verify करें।
4. Sensitive Installations पर Deployment को लेकर क्या कहा गया है?
Document के अनुसार, कुछ recruited personnel ने कथित रूप से बताया कि उन्हें दूर-दराज के locations पर deploy किया गया था। इनमें निम्नलिखित का उल्लेख है:
- Jails और correctional facilities
- Power stations
- Other vital installations
ऐसे locations पर security duty की responsibilities अधिक हो सकती हैं। इसलिए job join करने से पहले यह स्पष्ट होना चाहिए कि आपकी actual duty क्या होगी, posting location कहां होगी और employment contract में किन conditions का उल्लेख है।
किसी भी security assignment को accept करने से पहले employer से written job description और deployment conditions जरूर लें।
5. Indian Security Guards के साथ Harassment के Allegations
Advisory में कुछ Indian guards के साथ कथित mental और physical harassment को लेकर गंभीर concerns उठाए गए हैं।
Document में यह आरोप भी है कि कुछ personnel को Pakistani-origin supervisors के अधीन काम करना पड़ा।
इन allegations की independent verification नहीं हुई है। किसी supervisor की nationality अपने आप में misconduct का प्रमाण नहीं है। असली concern किसी भी तरह का substantiated harassment, physical abuse, coercion, discrimination या unsafe working conditions होना चाहिए।
Overseas job join करने से पहले इन सवालों के जवाब जरूर जानें:
- Company में grievance redressal system है या नहीं?
- Harassment की complaint किस authority को की जा सकती है?
- Emergency में medical assistance कैसे मिलेगी?
- Accommodation और transportation की क्या व्यवस्था है?
- Passport और personal documents की custody से संबंधित rules क्या हैं?
- जरूरत पड़ने पर Indian Embassy या Consulate से संपर्क कैसे किया जा सकता है?
6. Gulf Countries में Security Job लेने से पहले ये 10 Checks जरूर करें
अगर आप retired Army personnel, ex-paramilitary employee या retirement के बाद foreign job की planning कर रहे हैं, तो इन precautions को follow करें।
Check 1: Recruitment Agency की Verification करें
Agency का legal name, registration details और applicable recruitment authorisation verify करें। केवल WhatsApp message, Facebook advertisement या किसी agent की verbal guarantee पर भरोसा न करें।
Check 2: Overseas Employer की पहचान Confirm करें
यह पता करें कि आपका actual employer कौन है। कई बार recruitment agent और final employer अलग-अलग होते हैं। Contract में employer का पूरा नाम और address होना चाहिए।
Check 3: Written Employment Contract जरूर लें
Contract में salary, job role, duty hours, overtime, weekly off, accommodation, medical insurance, leave और termination conditions स्पष्ट होनी चाहिए।
Check 4: Visa और Work Permit Check करें
आपके पास संबंधित country में उस employment के लिए appropriate visa और work authorisation होना चाहिए। Tourist visa पर जाकर security job शुरू करने के verbal promise पर भरोसा न करें।
Check 5: Salary और Payment Conditions समझें
Monthly salary कितनी होगी, payment किस तारीख को होगी और किन परिस्थितियों में deductions हो सकते हैं—इन सभी बातों को पहले समझ लें।
Check 6: Passport और Original Documents की Safety रखें
Passport, visa, contract और employer details की secure copies अपने पास तथा trusted family member के पास रखें। Passport retention के संबंध में destination country के applicable laws समझें।
Check 7: Upfront Recruitment Fees से सावधान रहें
अगर कोई agent बड़ी रकम पहले मांगता है या personal bank account में पैसे भेजने का दबाव बनाता है, तो payment करने से पहले proper verification करें। Applicable recruitment fee rules भी check करें।
Check 8: Job Location और Duties की जानकारी लें
केवल Security Guard का designation जानना पर्याप्त नहीं है। Exact posting location, working conditions और actual responsibilities के बारे में written confirmation लें।
Check 9: Family को पूरी जानकारी दें
अपने परिवार को employer का नाम, company address, accommodation details, travel itinerary और emergency contact numbers जरूर दें।
Check 10: Official Authorities से Guidance लें
अगर job offer suspicious लगता है, तो payment या travel से पहले relevant government authorities, resettlement channels या Indian Embassy/Consulate से guidance लें।
7. Overseas Job Fraud या Harassment होने पर कहां Contact करें?
Indian Ex-Servicemen और उनके परिवार जरूरत पड़ने पर इन official channels से शुरुआत कर सकते हैं:
Ministry of External Affairs (MEA): Overseas employment से संबंधित official guidance और जहां लागू हो, eMigrate system की जानकारी के लिए।
Indian Embassy/Consulate: UAE, Oman, Qatar, Bahrain या Saudi Arabia में रहने के दौरान employment-related problems, passport issues या emergencies में relevant Indian mission से संपर्क करें।
Directorate General Resettlement (DGR): Ex-Servicemen के employment और resettlement से संबंधित official resources check करें।
Kendriya Sainik Board (KSB), Rajya Sainik Board और Zila Sainik Board: Veterans’ welfare और guidance के लिए संबंधित official channels का उपयोग करें।
Local Authorities: Recruitment fraud, threats, physical abuse या अन्य suspected unlawful activities की स्थिति में relevant local authorities से सहायता लें।
Official contact details और procedures समय के साथ बदल सकते हैं। इसलिए हमेशा संबंधित department की official website से updated information check करें।
8. Retirement के बाद Foreign Job की Planning कर रहे हैं? ये बातें याद रखें
Army या Paramilitary service से retirement के बाद Gulf countries में security jobs एक possible career option हो सकती हैं। लेकिन जल्दबाजी में decision लेने के बजाय proper planning करना बेहतर है।
Retirement से पहले:
- Official resettlement programmes और career counselling का लाभ लें।
- Recruitment offer की जानकारी अपने relevant resettlement authority से verify करें।
- Employer, job location और contract की independent checking करें।
- सभी payment receipts और written communications सुरक्षित रखें।
- Family members को emergency plan की जानकारी दें।
- Job conditions में कोई बड़ा बदलाव होने पर बिना समझे नया contract sign न करें।
आपका military experience valuable है। इसलिए किसी भी job offer को accept करते समय अपनी professional skills के साथ-साथ अपनी personal safety और legal rights को भी priority दें।
Frequently Asked Questions (FAQs)
Q1. क्या Indian Ex-Servicemen के लिए UAE और Gulf countries में Security Jobs करना unsafe है?
नहीं। उपलब्ध advisory से यह निष्कर्ष नहीं निकलता कि Gulf countries में सभी security jobs unsafe हैं। हर employer, recruitment agency, contract और work permit की अलग-अलग verification जरूरी है।
Q2. क्या Pakistan की ISI Gulf countries में Indian Ex-Servicemen को recruit कर रही है?
उपलब्ध advisory document में ऐसी alleged recruitment activity को लेकर concern जताया गया है। हालांकि, इस article के लिए document की authenticity और allegations की independent verification नहीं हुई है। इसलिए इसे independently confirmed fact के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जा सकता।
Q3. क्या 2025 में 99 Ex-Servicemen recruit किए गए थे?
Advisory में 2025 के दौरान 99 Ex-Servicemen की recruitment का उल्लेख है। यह संख्या independently verified नहीं है और इसे document में दर्ज reported figure के रूप में ही समझना चाहिए।
Q4. Gulf job offer मिलने पर सबसे पहले क्या check करना चाहिए?
सबसे पहले overseas employer की identity, recruitment agency की authorisation, written contract, salary, visa और work permit verify करें। केवल agent के verbal assurance पर travel न करें।
Q5. अगर किसी Indian veteran को विदेश में harassment का सामना करना पड़े तो क्या करें?
अगर immediate danger हो, तो local emergency assistance लें। सुरक्षित होने पर Indian Embassy/Consulate से संपर्क करें, relevant evidence सुरक्षित रखें और appropriate authorities से सहायता मांगें।
Q6. Ex-Servicemen overseas employment की official information कहां से प्राप्त कर सकते हैं?
MEA, जहां लागू हो eMigrate, Directorate General Resettlement (DGR), संबंधित Sainik Board और destination country में Indian Embassy/Consulate की official information check करें।
Final Advice for Indian Ex-Servicemen
इस advisory का सबसे important message है कि Gulf countries में Security Job accept करने से पहले recruitment agency, employer, visa, work permit और employment contract की proper verification जरूर करें।
किसी भी suspicious job offer, unexplained recruitment fee या unclear deployment condition को हल्के में न लें। अपनी family को पूरी जानकारी दें और जरूरत पड़ने पर official authorities से guidance प्राप्त करें।
Yaad rakhiye: Foreign job ka offer milna ek opportunity hai, lekin bina verification ke decision lena risk ho sakta hai. Apni safety, dignity aur legal rights ko hamesha priority dein.
Editorial Disclaimer: यह article उपलब्ध कराए गए advisory document का सावधानीपूर्वक सार प्रस्तुत करता है। Original document की authenticity, named organisations के संबंध में allegations और recruitment figures independently verified नहीं हैं। किसी भी allegation को established fact न माना जाए।